Ведущий специалист по кадрам

Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

Оформляет и ведет учет приказов по ОК.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях, приеме, переводе и увольнении работников.

Оформляет наградной пакет документов по награждению работников.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Организует работу по целевому обеспечению выпускников ОУ.

Организует работу с выпускниками СГСПУ (заключение ученических договоров и трудовых договоров).

  Ведущий специалист по кадрам должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием;

·   законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

·     трудовое законодательство;

·     порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников « Центра» ;

·     порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам « Центра» ;

·     порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

·     порядок ведения банка данных о персонале « Центра» ;

·     основы делопроизводства;

·   средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;