Диспетчер горный

- Осуществляет оперативный контроль за выполнение работ в смене в соответствии с выданным нарядом (выполнением плана добычи, проведением подготовительных выработок, работой подземного транспорта и вспомогательных участков, своевременной подачей, отгрузкой, нагрузкой материалов и оборудования и другими работами). -   Координирует производственную деятельность участков, цехов, служб и сторонних организаций, производящих работы на руднике, согласно Правил безопасности и Правил технической эксплуатации. - Выясняет при приеме смены:•     состояние работ (технологических процессов) в руднике и на поверхностном комплексе; •     характер имеющихся нарушений правил безопасности и принятых мерах по их устранению; •     наличие в диспетчерской плана ликвидации аварий, прилагаемых к нему материалов (схем и оперативного журнала); •     показания   приборов и датчиков аппаратуры контроля, работы вентиляторов главного и местного проветривания, подъемов, транспортных систем, калориферов, дегазационных станций и др. ; •     наличие в диспетчерской книги нарядов участков и общешахтной книги нарядов с указанием количества людей на участках и в целом в шахте. - В процессе дежурства обеспечивает :•     непрерывный визуальный (с помощью приборов и датчиков), звуковой (акустический) и другие виды контроля над ходом технологических процессов, работой систем жизнедеятельности и безопасности рудника; •     своевременное принятие мер по устранению нарушений технологического цикла; •     своевременное предотвращение предаварийных и аварийных ситуаций; •     регулярный сбор информации от определенных работающих (дежурных) лиц   о положении дел и информацию в смену со стороны горных мастеров о безопасности труда на участках, в выработках и на рабочих местах. - Выполняет обязанности ответственного руководителя работ по ликвидации аварий с момента получения известия об аварии до прибытия на рудник (в штаб по ликвидации аварий ) главного инженера или лица, его замещающего.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, постоянное рабочее место;
• "Белая" зарплата, выплата своевременная два раза в месяц.
•   Место работы: р. п. Солнечный  Хабаровского края.

Все расходы за счет компании:

• Компенсация проезда к месту работы и обратно;
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты.
•  

·                 Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.

·                 Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО « Русолово»

·                 Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.

·                 Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др. ), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

·                 Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др. )

·                 Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

Образование:  полное высшее горное образование  (специалист, бакалавр). Стаж работы в должности руководитель, профессионал или специалист – не менее 3-х лет, в т. ч. на данной шахте – не менее 1 года на подземной работе.