Заведующий сектором кадровой работы, по наградам и противодействию коррупции отдела организационной, кадровой и юридической работы

Заведующий сектором должен:

• исполнять основные обязанности муниципального служащего, установленные федеральными законами « О муниципальной службе в Российской Федерации» , « О противодействии коррупции» , иными федеральными законами

• Осуществлять координацию деятельности сектора;

• вести воинский учет граждан Администрации, в том числе бронированию граждан пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности;

• разработка проектов распоряжений и постановлений Администрации по вопросам кадровой политики, по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации, по вопросам наградной политики;

Профессиональные знания:

норм делового общения и правил делового этикета;

порядка работы со служебной информацией;

в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

1. 1. 1.           Профессиональные навыки:

квалифицированного планирования работы;

практического применения нормативных правовых актов;

проведения анализа и обобщения информации;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;