Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Ведущий эксперт отдела оплаты труда и мотивации персонала Департамента организационного проектирования и мотивации персонала

155 000 руб.

Вакансия "Ведущий эксперт отдела оплаты труда и мотивации персонала Департамента организационного проектирования и мотивации персонала"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 29 марта 2023 года

Обновлено 29 марта 2023 года

Работодатель

АО "СО ЕЭС"

Место работы

г. Москва, Китайгородский проезд, дом: 7; корпус: СТР. 3;
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Планирование затрат, анализ и контроль исполнения показателей по труду, формирование отчетов (статистических, управленческих, для внутренних и внешних пользователей), связанных с оплатой труда.
Организация сбора, консолидация и анализ первичной информации показателей по труду с обоснование затрат от филиалов.
Подготовка проектов приказов по руководителям филиалов, в части оплаты труда.
Разработка и актуализация действующих локальных нормативных актов, в части функционала отдела.
Расчет показателей фонда оплаты труда по Обществу, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, выплаты работникам за счет прибыли на планируемый период.

Общие требования

Высшее образование по направлению «Экономика и управление».
Стаж работы не менее трех лет на инженерных и экономических должностях в области экономики труда.
Должен знать:
трудовое законодательство Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала;
экономику труда;
методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда;
методы расчета и начисления заработной платы;
методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
методы сбора, классификации и анализа информации;
порядок и методология установления тарифных диапазонов, расчетного определения ставок оплаты труда (должностных окладов), моделирования системы тарифных коэффициентов, затрат на формирование квалификации;
порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала;

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...