Менеджер [в финансово-экономических и административных подразделениях (службах)]

Анализ потребности в обучении в соответствии с бизнес-задачей Коммерческого блокаПланирование и проведение программ обученияАнализ потребности в развитии сотрудников в соответствии с бизнес-задачейРазработка методических материалов, дистанционных форматов обученияРазработка и реализация системы обучения ассортименту компании для партнеров компанииИнициация изменений в текущих процессахПовышение лояльности к компании, работа с брендомУчастие в разработке программ мотивации для сотрудниковУчастие в проектах блока персонала.

Социальный пакет
Интересные и сложные задачи; Достойный уровень оплаты (обсуждается в зависимости от опыта кандидата)Компенсационный пакет: ДМС, служебный транспортКомандировки по России до 50% времениВозможность развивать профессиональные и личные компетенции.

Высоко квалифицированный специалист

Знание HR процессов и/или бизнес-процессов в сфере управления продажОбязателен опыт проведения тренингов (по продукту, по технологии продаж и тп)Опыт полевого обучения и сопровожденияДополнительное образование в сфере обучения, оценки и развития персонала будет преимуществом

Высшее

Не менее 2 лет