Владелец продукта (информационные технологии)

• Определение потребностей и особенностей пользователей IT-HR продуктов компании;
• Создание и проверка гипотез, проведение исследований, UX- тестирования и применение полученных результатов;
• Анализ и оценка эффективности существующих IT-HR систем таких, как: 1С ЗУП, Портал, Huntflow, СЭД, мобильное приложение корпоративного университета;
• Наполнение и управление бэклогом, приоритизация на основе цифр, фактов и здравого смысла;
• Постановка задач, планирование и отслеживание статуса задач, взаимодействие с командами Дискавери/Деливери, ведение документации;
• Определение метрик, сигнализирующие об успешности продукта, особое внимание на NPS, вовлеченности пользователей;
• Взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками, проведение ДЕМО по итогам релизов;
• Взаимодействие с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой.

Мы предлагаем

• Престижную работу в одном из крупнейших автохолдингов России;
• Интересный проекты по внедрению и развитию HR системы в крупной компании;
• Работу в команде профессионалов - в нашем ИТ департаменте работают специалисты различных направлений (тех. поддержка, аналитика, разработка и другие);
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета;
• Стабильную «белую» заработную плату;
• Реальные возможности построить успешную карьеру внутри Компании;
• Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Адрес: ул. Соколова 50/2 (р-н ТРЦ Красная Площадь);
• Формат работы: офис, гибрид, удаленно.  

Департамент IT КЛЮЧАВТО - это команда, из более чем 150 программистов, системных аналитиков, специалистов по контролю качества и сопровождению программных продуктов. Мы развиваем большую экосистему продуктов и сервисов, обеспечивающих как внутреннюю автоматизацию бизнес-процессов Компании, так и цифровизацию взаимодействия с Клиентами и нашими Партнёрами. В ее контуре присутствуют как традиционные для учёта 1С решения (ERP, ЗУП, Торговля), так и максимально гибкие, интерактивные, цифровые решения (мобильные приложения клиента и сотрудников, CRM решение на базе bpmsoft, корпоративное «озеро» данных в стыковке с BI и алгоритмами machine learning)В организации своей работы мы используем философию Agile и реализуем ее через методологии Scrum и Devops.

• Опыт работы в сфере управления продуктами или проектами, предпочтительно в сфере HR;
• Опыт внедрения IT-HR продуктов;
• Опыт в развитии таких продуктов, как Портал, 1С ЗУП;
• Понимание принципов построения BPMN;
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов;
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат;
• Понимание аналитических инструментов
• Знание Agile методологии разработки продуктов;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в команде и принимать быстрые решения;
• Проактивность и ориентация на результат.