Руководителя направления по работе с персоналом

 Организация взаимодействия между предприятием и Общим центром обслуживания в части организации труда и заработной платы

• Контроль качества предоставляемых услуг Общим центром обслуживания;
• Организация и контроль процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала, работа с информационными системами и базами данных по оплате труда;
• Бюджетирование затрат на оплату труда персонала, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования структурных подразделений, правильностью применения форм и систем заработной платы, расценок, установления разрядов оплаты труда, грейдов и базовых окладов;
• Анализ и согласование организационно-штатных изменений, проводимых на предприятии;
• Разработка предложений по совершенствованию управления производством, изменению организационных структур подразделений, внесению изменений в штатные расписания, направленные на корректировку численности и снижение затрат.

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Дотация на питание;
• Место работы: г. Ачинск;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Высшее образование ( "Управление персоналом", "Менеджемент", "Экономика");

• Опыт работы в управлении льготами и компенсациями от 5 лет;
• Опыт работы на крупных производственных предприятиях с численностью от 3000 чел;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством;
• Отличное знание Excel (уровень продвинутого пользователя);
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с разными целевыми группами персонала;
• Умение работать в многозадачном режиме и формате жестких сроков.