Специалист по персоналу

• Специалист по персоналу обязан:
• Организовывать подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала филиала в головной организации АО « ЦС « Звездочка» , в сторонних учебных заведениях и учебных центрах с отрывом от производства, без отрыва от производства и дистанционно.
• Проводить работу по взаимодействию с высшими и средними профессиональными учебными заведениями для трудоустройства выпускников учебных заведений, успешно прошедших производственную практику и сдавших выпускные экзамены, в филиал после окончания обучения.
• Организовывать работу квалификационных и аттестационных комиссий филиала по повышению разрядов, присвоению вторых (смежных) профессий рабочим и по изменению категорий инженерно-технических работников филиала.
• Участвовать в проведении аттестации работников филиала, ее методическое и информационное обеспечение, готовить данные по результатам аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
• Координировать работу по взаимодействию с соответствующими подразделениями головной организации АО « ЦС « Звездочка» по вопросам обучения
• Организовывать работу по участию работников подразделений филиала в спортивных мероприятиях, культурно-массовых мероприятиях, конкурсах и спартакиадах, организуемых головной организацией « АО « ЦС « Звездочка» , вышестоящими организациями, федеральными, региональными органами власти и общественными организациями.
• Вести необходимый учет и составлять отчетность в головную организацию АО « ЦС « Звездочка» , вышестоящие организации, федеральные, региональные органы власти и общественные организации.
• Организовывать работу с ветеранами филиала, с командированными работниками, с контрагентами и заказчиками
• Соблюдать конфиденциальность получаемой информации;
• Выполнять требования нормативной и технической документации в системе менеджмента качества.
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в филиале и соблюдения работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка.
• Составлять установленную отчетность.
• На время отсутствия специалиста по кадрам исполнять его обязанности (прием , перевод, увольнение, отпуска)

Высшее, среднее профессионально образование