Экономист по труду

- ведение штатного расписания

- планирование, анализ, контроль расходования фонда оплаты труда

- разработка графиков сменности

- разработка положений по оплате труда, о структурных подразделениях

- составление ежемесячных статистических отчетов

• официальное трудоустройство;
• социальный пакет;
• график работы 5/2;
• служебный транспорт;
• столовая;
• медицинский кабинет;
• тренажерный зал;
• социальные программы для сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• обучение;
• возможность профессионального развития и карьерный рост.

• Высшее профессиональ­ ное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет.
• Знание основ трудового законодательства, основ организации труда, знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание программы 1С ЗУП, Excel).

• Исполнительность, ответственность, внимательность, пунктуальность.