Специалист по кадрам

- оформление и ведение кадровой документации: организационной и распорядительной, по учету и движению кадров;

- подготовка информации об имеющихся вакансиях для Учредителя, информационных ресурсов СМИ, размещения на официальном сайте Учреждения;

- формирование и ведение личных карточек работников формы Т-2, а также пакет необходимых документов работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- формирование, ведение учета, регистрация табелей учета рабочего времени, осуществляет своевременную передачу их в бухгалтерию;

- ведение учета и регистрации кадровых документов – журналов и книг учета, установленных законодательством РФ и внутренними документами Учреждения;

- оформление, ведение учета и хранения трудовых книжек работников;

- оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков работникам;

- составление, ведение учета и контроль соблюдения графика ежегодных оплачиваемых отпусков;

- трудоустройство несовершеннолетних в летний период в соответствии с трудовым законодательством, выделенными квотами, распорядительными актами Учредителя, локальными актами Учреждения;

- составление и сдача установленной законодательством отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат и др, а также установленную отчетность и информацию по запросам Учредителя, иных организаций и служб в пределах своей компетенции;

- ведение воинского учета

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы