Менеджер транспортной логистики

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 60 600 руб. /мес. (до вычета налогов):
  1. Фиксированный оклад от 52 000 руб. /мес. ;
  2. Компенсация питания 6 000 руб. /мес. ;
  3. Ежемесячная премия 2 600 руб. /мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т. д. доступ к библиотеке MyBook. );
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др. );
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Управление операциями и персоналом в рамках отдела транспортной логистики;
• Прогнозирование объемов отгрузок;
• Контроль соблюдения ключевых показателей эффективности (OTIF, NPS);
• Анализ и оптимизация процессов транспортной логистики;
• Координация работы транспортных компаний;
• Анализ и выявление возможности для улучшения уровня сервиса партнеров (транспортные компании);
• Расчет экономической эффективности использование разных тарифов;
• Формирование, обучение и развитие команды.

ЧТО ВАЖНО?

• Опыт работы в транспортной логистике от 2-х лет;
• Опыт работы со специализированными базами данных (CDS и Delivery);
• Умение работать с большими объемами информации;
• Опыт управления командой;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.