Начальник бюро

- осуществляет руководство и контроль работы бюро, составляет планы работы бюро на месяц;

-   организует разработку и внедрение мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда персонала предприятия на основе экономических методов управления;

- рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

-    формирует бюджет предприятия и осуществляет контроль за его использованием;

- осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования.

-   доводит до сведения персонала бюро изменение трудового законодательства нормативной базы, а также приказы и распоряжения руководства, касающиеся выполнения их должностных обязанностей.

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в системе организации труда и заработной платы предприятия не менее трех лет.

Кандидат должен знать:

-    требования нормативных документов по направлению работы, требования комплекса стандартов;

-    законодательные и нормативные правовые акты;

-    правила и нормы охраны труда;

-    трудовое законодательство;

-    экономику труда и организацию производства;

-    структуру и штаты предприятия;

-    порядок планирования и отчетности предприятия;

-    формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

-    систему показателей по труду, методы их анализа и учета;

-   порядок тарификации работ рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;

-   порядок разработки организационно-распорядительной документации на предприятии;

-    табельный учет предприятия и правила внутреннего трудового распорядка;

-    методы определения численности работников;

-   порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, расчета фондов экономического поощрения.