Ведущий специалист по персоналу

формирование бюджета  в части затрат на персонал, исполнение;  организация процесса профессионального и обязательного обучения работников; документационное оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства в области оформления трудовых отношений; процесса поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; заключение договоров по направлениям деятельности (обучение, страхование (ДМС, НС)), контроль их исполнения; составление и представление установленной финансовой отчетности и  о результатах производственной деятельности; ведение воинского учета; ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи; организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа организации; составление и сдача установленной отчетности по кадрам в государственные контролирующие органы.

знание ТК РФ;  программ- 1 С ERP, Excel, Word, Power Point