Экономист отдела труда и заработной платы

Осуществляет организацию и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников Дирекции путем применения фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени;

    2. 2. 2. Разрабатывает совместно с соответствующими отделами и службами Дирекции предложения по совершенствованию управления производством; изменению структуры Дирекции, направленные на возможное уменьшение численности и удешевление управленческого аппарата.

    2. 2. 3. Составляет штатное расписание Дирекции, своевременно отражает в нем изменения, происходящие в Дирекции;

    2. 2. 4. Проводит анализ организации и структуры заработной платы по подразделениям Дирекции, отдельным категориям и профессиям работников;

    2. 2. 5. Проверяет табеля учета рабочего времени;

    2. 2. 6. Составляет приказы;

    2. 2. 7. Подготавливает и предоставляет периодическую статистическую отчетность и иную отчетность в установленные сроки;

    2. 2. 8. Соблюдает стандарты раскрытия информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

    2. 2. 9. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной деятельности Дирекции в части фонда заработной платы;

    2. 2. 10. Участвует в разработке и внедрении норм затрат труда в Дирекции, в обеспечении применения технически обоснованных норм выработки и норм обслуживания для рабочих, специалистов и служащих;

    2. 2. 11. Разрабатывает производственный календарь и участвует во внедрении оптимальных режимов труда и отдыха, рациональной организации труда в Дирекции;

    2. 2. 12. Ведет переписку по экономическим вопросам в различные инстанции;

    2. 2. 13. Своевременно формирует, ведет и осуществляет хранение базы данных экономической информации;

    2. 2. 14. Оформляет дела постоянного и временного сроков хранения

На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование, без предъявления к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет в экономической сфере