Специалист отдела кадров

• прием сотрудников на работу;  

• составление графика отпусков;

• ведение воинского учета;

• ведение кадровой документации;  

• расчет пенсий, льгот и компенсаций;

• ведение табелей учета рабочего времени;

• оформление дисциплинарных взысканий;  

• оформление и хранение трудовых книжек;

• подготовка локальных нормативных документов;

• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;  

• формирование отчетности для государственных органов.

Специалист по кадром должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

трудовое законодательство;

структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;  

порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

порядок составления отчетности по кадрам;

основы психологии и социологии труда;

основы экономики, организации труда и управления;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.