Заместитель начальника отдела кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности

                  - организовывать работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;  

              - организовывать работу по обеспечению безопасности Инспекции и безопасности  ее работников, проводить мероприятия по противодействию терроризму и обеспечению антитеррористической защищенности административных зданий Инспекции;

- формировать и представлять в УФНС России по Московской области в установленные сроки ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты:

                  - об изменении анкетных данных работников, прошедших дактилоскопическую регистрацию;

            -  по служебным проверкам;

            - о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственными гражданскими служащими и урегулированию конфликта интересов;

            - о противодействии коррупции;

            - о происшествиях.

                - принимать участие в работе, в рамках компетенции, по обеспечению выполнения требований Федерального закона от 03. 12. 2012 № 230-ФЗ « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и Указа Президента Российской Федерации от 21. 09. 2009 № 1065 « О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» );

- принимать участие в оформлении  документов по гражданской обороне;

- принимать участие в реализации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;

-  вести  делопроизводство, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Отдела;

-  участвовать в профилактической работе по предупреждению правонарушений, в том числе коррупции со стороны работников Инспекций, по соблюдению гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при прохождении гражданской службы в Инспекции

Ответственность, честность, порядочность, добросовестность, неконфликтный характер, дружелюбие, вежливость, дисциплинированность, трудолюбие.