Главный специалист-эксперт

Должностные обязанности

• планировать работу сектора, распределять обязанности между работниками сектора, давать поручения работникам сектора, оказывать подчиненным организационную, методическую и практическую помощь принимать решения по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
• разрабатывать с участием заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения для Кабинета Министров Чувашской Республики по формированию государственной политики, регулирующей деятельность контрольно-надзорной деятельности и безопасности дорожного движения при осуществлении перевозок пассажиров автомобильным транспортом на территории Чувашской Республики;
• разрабатывать предложения для органов исполнительной власти Чувашской Республики для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также прогнозные и аналитические материалы по курируемой отрасли;
• разрабатывать предложения к представляемым проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам, касающимся контрольно-надзорной деятельности и обеспечения безопасности дорожного движения в сфере автомобильного пассажирского транспорта и способствующих совершенствованию функционирования системы обеспечения безопасности дорожного движения;
• разрабатывать проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, способствующих совершенствованию функционирования системы контрольно-надзорной деятельности и обеспечения безопасности дорожного движения на пассажирском автомобильном транспорте.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

наличие высшегообразования в соответствии с требованием отдела.