Ведущий инженер Отдел перспективного развития

Осуществляет прием, регистрацию обращений (в т. ч. заявок) потребителей, по вопросам технологического присоединения в АСУП 1С в соответствии с требованиями Р-РВ-52-2320. **-** « Регламентом по взаимодействию с потребителями ПАО « Россети Волга» .

Проводит проверку соответствия форм заявок, сведений в заявке и наличия документов, приложенных к заявке, требованиям правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям (утв. Постановлением Правительства РФ от 27. 12. 2004 г. № 861с последующими редакциями).

Предоставляет потребителям информацию и формы документов по технологическому присоединению.

Осуществляет сопровождение в соответствии с установленными сроками выполнения мероприятий по обращениям потребителей по вопросам технологического присоединения

Осуществляет взаимодействие между потребителями и структурными подразделениями ПО в соответствии с Р-РВ-15-1460. **-** « Регламентом осуществления процесса технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрической сети ПАО « Россети Волга» и Р-РВ-52-2320. **-** « Регламентом по взаимодействию с потребителями ПАО « Россети Волга» .

Осуществляет прием и выдачу документов потребителям услуг по вопросам технологического присоединения.

Осуществляет мониторинг и контроль сроков рассмотрения обращений по ТП.

Осуществляет подготовку вариантов технологического присоединения и проектов технических условий.

Осуществляет сбор исходных данных для выполнения работ по строительству объектов ТП.

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Зарплатный проект  в четырёх ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, пакет программ, входящих в Microsoft Office, навыки работы в 1С АСУП, офисная техника.