Специалист по работе с персоналом

• подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции, поиск редких специалистов, в т. ч. дистанционно);
• проведение интервью и оценка кандидатов;
• участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;
• организация корпоративных мероприятий;
• участие в ежегодных процессах аттестации, обучения персонала;
• координация программы дополнительного пенсионного обеспечения;
• ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности;
• выполнение частично функций кадрового администрирования, и в полном объеме, в случае отсутствия основного сотрудника

Программа негосударственного пенсионного страхования, доставка служебным транспортом, выдача продукции, подарки к праздникам.

• высшее образование (психология, управление персоналом);
• опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий;
• знание трудового законодательства;
• высокие коммуникативные навыки;
• владение актуальными методиками подбора и оценки персонала;
• грамотная устная и письменная речь