Врач-хирург

  Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 трудового договора и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные  локальные  нормативные  акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно  относиться  к  имуществу    работодателя,     в    том числе находящемуся у работодателя имуществу  третьих  лиц,   если    работодатель несет  ответственность  за      сохранность  этого  имущества,     и    других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации,   представляющей  угрозу      жизни и здоровью      людей,     сохранности    имущества        работодателя,     в    том числе находящемуся у работодателя имуществу  третьих  лиц,   если    работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,   имуществу    других работников;

е) не распространять охраняемую законом тайну, в том числе врачебную, ставшую ему известной, в силу выполнения должностных (служебных) обязанностей, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами; работник обязуется использовать сведения, полученные при выполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах работодателя и лечения пациентов;

ж) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, уведомить в письменной форме Работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; (Конфликт интересов – ситуация, при которой у Работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично или через посредника материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью Работника и интересами пациента).        

з) в недельный срок представлять работодателю информацию об изменении фамилии, имени, отчества, семейного положения, места регистрации или жительства, данные воинского учета, о смене паспорта, иного документа, удостоверяющего личность, о прохождении курсов профессиональной переподготовки, повышения квалификации, ученой степени, почетного звания, государственной награды, об утере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

и) после окончания работы и прекращения трудового договора с работодателем не использовать информацию, составляющую врачебную тайну, и вернуть все сведения, полученные на материальных носителях, а также их копии, в день увольнения.

к) нести дисциплинарную и материальную ответственность, связанную с трудовыми отношениями по данному договору, в случаях и порядке, установленных ст. ст. 192, 193, 238, 241-248 ТК РФ и другими законодательными актами Российской Федерации и Республики Татарстан.