Музыкальный руководитель

      1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

      2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

      3. Соблюдать трудовую дисциплину.

      4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

      5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

        Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

6. Работник обязан проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности 1 (один) раз в пять лет.

Данному виду аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в данной должности менее двух лет, беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а так же лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

8. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников.

9. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

10. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

11. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

12. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

13. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

14. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.

15. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

16. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

17. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

Должность музыкального руководителя относится к должностям педагогических работников (подраздел 2 раздела I Номенклатуры, утв. Постановлением Правительства РФ от 21. 02. 2022 № 225). Педагогической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют  образовательный ценз  и отвечают квалификационным требованиям, которые указаны  в квалификационных справочниках или  профстандартах  (ст.   331 ТК,   ст.   46 Закона от 29  декабря 2012  г. №  273-ФЗ). Квалификационным справочником, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26. 08. 2010 № 761н, установлены следующие требования к квалификации музыкального руководителя: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. Из вопроса не ясно, в каком году работник получил образование, однако если исходить из действующего Перечня специальностей и направлений подготовки высшего образования, утв. Приказом Минобрнауки России от 12. 09. 2013 № 1061, из ранее действовавшего Классификатора, утв. Постановлением Госстандарта России от 30. 09. 2003 №№ 276-ст, ОК 009-2003, имеющееся у работника образование не относится к укрупненной группе « Образование и педагогика» , а относится к укрупненной группе « Музыкальное искусство» .