Инженер по нормированию труда

• Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы
• Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества,
• Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий.
• Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда.
• Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности
• Организует учет выработки, расценивает наряды на сдельные работы, оформляет в установленном порядке документы для начисления премии, доплаты за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий, руководство бригадой, профмастерство и т. д. и сдает их в расчетную группу бухгалтерии.
• После обработки документов проверяет правильность начисления з/платы, принимает меры к исправлению допущенных ошибок и недочетов.
• Составляет график очередных отпусков рабочих на планируемый год и осуществляет контроль над исполнением графика текущего года.
• Чтение чертежей.

• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Своевременная выплата заработной платы
• ДМС страхование
• Организованно питание на территории « КМЗ»
• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу

• высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет.
• знать:

    -постановления, распоряжения, приказы,             методические и нормативные материалы по    организации, нормированию и оплате труда;

    -методы нормирования труда;

    -экономику, организацию производства, труда  и  управления;

    -технологию производства продукции цеха;

    -формы и системы оплаты труда;

    -положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие, нормативные и методические материалы, порядок пересмотра норм;

  -правила и нормы охраны труда и промышленной безопасности.