Руководитель отдела продаж

• управлять менеджерами, контролировать качество их работы;
• самому общаться с  крупными клиентами, поддерживать с  ними связь;
• анализировать эффективность отдела с  помощью CRM;
• прогнозировать продажи, управлять эффективностью отдела;
• мотивировать команду;
• наладить систему KPI, постоянно повышать  план продаж, следить за  его реалистичностью;
• разработать систему роста сотрудников, продумать механизмы их обучения;
• сформировать и  утвердить ассортиментную и  ценовую стратегию компании, контролировать ее реализацию и  отчитываться перед  руководством компании;
• писать инструкции, готовить шаблоны коммерческих предложений;
• проводить переговоры и  заключать договоры;
• контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
• анализировать конкурентов, искать точки роста для  системы продаж компании.
• организовывать обучение менеджеров по продажам- анализировать и выявлять потребности, самому вести тренинги и приглашать специалистов;
• участвовать в выставках, где представлена продукция компании

Профессионал, обладающий лидерскими качествами и харизмой, но при этом отличающийся умением системно мыслить и настраивать бизнес-процессы. Хорошо, если есть опыт линейного менеджера, и можете своим примером показать, как нужно продавать.