Менеджер по развитию продаж

Химзавод « САЙВЕР» , входит в ТОП-10 крупнейших российских производителей лакокрасочных материалов. В 2022 году предприятию исполнилось 100 лет.
Наши клиенты - крупные дистрибьюторы, дилеры и магазины строительных материалов, многие работают с нами уже более 25 лет и закупают по 10 000 тонн в год. Мы представлены в нескольких регионах России, а также в Белоруссии и Казахстане, каждый второй забор в Поволжье окрашен нашей краской.
Мы - надёжный партнёр в бизнесе и лучший партнёр в производстве. Мы тщательно относимся не только к своему продукту, но и к выбору наших сотрудников.
В 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и на 50% по количеству выпущенной продукции. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен менеджер по развитию продаж (работа с новой клиентской базой).
В ваши задачи будет входить:

• Выполнение планов по приведению новых клиентов.
• Активный поиск и привлечение новых клиентов по известной базе.
• Проведение переговоров и презентаций по продукту через zoom.
• Командировки по всей России, личные встречи с клиентами.
• Заключение договоров, контроль первых отгрузок.
• Ведение клиентов и сделок в CRM-системе.
• Ежедневное планирование задач по клиентам, воронки продаж, еженедельные отчеты по проделанной работе.

Требования:

• Умение устанавливать контакт с людьми.
• Опыт работы в сфере продаж желателен, но не обязателен.
• Ориентированность на результат, настойчивость, ответственность.
• Амбициозность, активная жизненная позиция, позитивный настрой.
• Мы готовы рассмотреть человека без опыта работы в продажах, но с большим желанием обучаться и зарабатывать!

Присоединившись к нашей команде у вас будет:

• Достойная з/п без задержек и без "потолка" с возможностью удаленной работы.
• Белое оформление по ТК в стабильной компании со 100-летней историей и всегда востребованным продуктом.
• Демократичное руководство, которое вкладывается в развитие коллектива и ценит активное участие в жизни компании: наши сотрудники предлагают идеи для улучшений, а руководство помогает быстро внедрить лучшие из них без долгих согласований и поощряет инициаторов.
• Обучение и тренинги по продажам за счет компании и богатую корпоративную библиотеку, которая поможет быстро изучить продукт.
• Удобную CRM-систему, настроенную под процессы компании.
• Теплый, отзывчивый и “ семейный” коллектив из почти 300 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка.
• Возможности карьерного роста.

Условия:

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Готовы рассмотреть возможность гибридного графика (Удаленка+Офис).
• Оклад 43 000 руб. на руки + KPI (без потолка). Совокупный доход выше среднего (фикс+%), выплаты 10 и 25 числа каждого месяца.
• Корпоративная мобильная связь.

 

Среднее

Не менее 5 лет