Ведущий специалист отдела подбора, оценки и развития персонала

• Размещение вакансий, подбор резюме кандидатов на открытые вакансии, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности, организация проведения собеседований

• Подготовка, оформление и ведение закупочной документации в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», контроль за исполнением заключенных договоров и получением отчетных (закрывающих) документов, взаимодействие с контрагентами и структурными подразделениями в рамках своей компетенции

1. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 -х лет

2. Опыт ведения закупочной документации- приветствуется

3. Навыки делового общения

4. Умение работать с большим объемом информации

5. Знание программных продуктов: MS Word, MS Excel, Outlook - пользователь

6. Высшее образование (юридическое/управление персоналом/психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом- приветствуется

7. Грамотная устная и письменная речь