Оператор котельной

                  - Растопить, запустить и остановить котлы.

                  -   Регулировать горение топлива.

                  - Наблюдать по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, температурой воды, подаваемой в отопительную систему.

- Обслуживать котлы, работающие на газообразном топливе.

- Регулировать работу (нагрузки) котлов.

- Предупреждать и устранять неисправности в работе оборудования.

- Участвовать в ремонте обслуживаемого оборудования.

- Вести записей в журналах о работе котельных установок.

- Вести учёта отпускаемой теплоты.

- Обеспечивать бесперебойную и безаварийную работу оборудования

котельной.

                  - Не оставлять без надзора работающее оборудование.

                  - Не отвлекаться во время работы на посторонние дела.

                  - Не допускать в помещение котельной посторонних лиц.

                    - Заступиться за смену и прибыть на рабочее место за 15 минут до начала работы.

                    - Обеспечить работу агрегатов в соответствии с заданным режимом и обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте.

До начала смены:

                    - ознакомиться с записями в журнале, которые были сделаны за время, прошедшее после предыдущего дежурства;

                    - произвести обход котельной и убедиться в исправности теплотехнического оборудования;

                    - проверить состояние и убедиться в исправности вентиляции, освещения;

                    - получить сведения о работе оборудования, за которым необходимо вести особо тщательное наблюдение;

                    - проверить и принять оперативную документацию, оформить прием-сдачу смены, с записью в оперативном журнале о выявленных недостатках в работе оборудования и подписью сначала принимающей, а потом сдающей смены.

На должность истопника назначается лицо, имеющее совершеннолетний возраст, без предъявления требований к стажу работы, прошедший инструктаж и специальную подготовку.

                2. 2. На должность истопника в соответствии с требованиями статьи 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.