Менеджер по персоналу (Государственная программа ПП 362)

• Полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис);
• Поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кандидатов, анализ их эффективности;
• Ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Участие в программах адаптации и мотивации персонала.

Квартальные премии

• Высшее образование (желательно профильное);
• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, в том числе с вакансиями ИТР и производства;
• Желателен опыт массового подбора квалифицированных рабочих кадров на производство;
• Ориентация на результат;
• Развитые коммуникативные навыки, любовь к людям.