Ведущий специалист по кадрам

подготавливать проекты Трудовых договоров и дополнительных соглашений;

- подготавливать проекты приказов руководителей обслуживаемых учреждений на основании полученных, в том числе по МСЭД, документов (заявлений, служебных записок и т. д. ): о приеме, переводе, увольнении работников и иных кадровых мероприятий; о предоставлении очередных и учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, направлении в командировку и других приказов, связанных с трудовой деятельностью работников; о выплатах стимулирующего, компенсационного и социального характера; о привлечении к дисциплинарной ответственности, о досрочном снятии дисциплинарного взыскания;

- ведет учет предоставления отпусков, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- подготавливает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- осуществляет контроль правильного заполнения и своевременного предоставления табелей учета рабочего времени;

- осуществляет работу по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в обслуживаемых учреждениях, представляет отчетность по бронированию;

- подготавливает и предоставляет в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивает составление и направление регламентированной отчетности по учету личного состава и персонифицированного учета в уполномоченные органы, в т. ч. Росстат; несет персональную ответственность за достоверность представленной отчетности и информации;

Уверенный пользователь 1С ЗУП 8. 3

высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет