Инженер по нормированию труда

Нормирование труда технологических процесов на производстве. Анализ состояния нормирования.

В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия:

• оформление полиса дополнительного медицинского страхования;
• страхование от клещевых инфекций;
• наличие на территории предприятия столовых;
• наличие бесплатного тренажерного зала;
• наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;
• предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей);
• возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств);
• возможность переподготовки по президентской программе  «Подготовка управленческих кадров для отраслей народного хозяйства»;
• возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях молодых ученых;
• выплата подъемных для молодых специалистов;
• наличие собственной аспирантуры АО «ФНПЦ «Алтай»;
• доплата обучающимся в аспирантуре – 12, 5%, кандидатам наук – 25%, докторам наук – 50%;
• частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье (для иногородних и состоящих в зарегистрированном браке) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»;
• льготное пенсионное обеспечение для работающих во вредных  условиях (список 1, список 2).

Опыт работы на производстве не менее 2 лет.