Директор по персоналу

Формирование организационной структуры и штатного расписания предприятия. Организация подбора и адаптации персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. Разработка положений о структурных подразделениях предприятия, коллективных договоров, должностных инструкций на руководителей и работников предприятия. Развитие персонала и ключевых компетенций сотрудников. Организация оценки персонала, подготовка планов профессионального и личностного развития. Контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учета на предприятии

высшее образование (управление персоналом)опыт работы, владение  современными технологиями управления персоналом, хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций, знание трудового законодательства