Специалист по персоналу

·             Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также ведение другой установленной документации по кадрам.

·             Организация процесса формирования и утверждения графика отпусков.

·             Ведение учета по предоставлению отпусков работникам.

·             Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям.

·             Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.

·             Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

·             Подсчет трудового стажа.

·             Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

·             Обеспечение своевременной подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.

·             Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных.

·             Предоставление сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

·             Представление в государственный пенсионный фонд информации о трудовом и льготном стаже.

·             Организация ведения табельного учета, оформления и учета больничных листов, командировочных удостоверений и т. п.

·             Подбор персонал, собеседование с нанимающимися на работу с целью комплектации штата персонала.

·             Участие в разработке локальных нормативных актов предприятия в части работы с персоналом и кадрового учета.

·             Подготовка документов к сдаче на хранение в архив (по истечении установленных сроков текущего хранения).

·           Отличное знание Трудового законодательства, кадрового учета.                                                                                                                

·           Высшее профессиональное образование (без предъявления требований к профилю образования)

·           Стаж работы в сфере управления персоналом  не менее 2 (двух) лет.

·           Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом                                                             

·           Уверенное знание1С ЗУП, знание 1С. ERP будет преимуществом.

·           Уверенный пользователь ПК( Outlook, Microsoft Qffice: Woord, Excel)