Начальник отдела планирования оплаты труда

• Организовывает процессы труда и управления в организации и Филиалах на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ по содержанию автомобильных дорог и искусственных сооружений на них.

• Участвует в разработке проектов годовых, квартальных и месячных бюджетов денежных средств Филиалов и АУГД в части оплаты труда.

• Осуществляет руководство работой по оплате труда, направленную на орга­ ни­ зацию рациональной хозяйственной деятельности филиалов, выявление и использование трудовых резервов с целью достижения наибольшей экономической эффективности их работы.

• Организует систематический контроль за соблюдением  в филиалах   плановой дис­ циплины  в части использования утвержденной численности работников, ходом  расходования  плановых ФОТ, за правильностью применения  действующих форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов, штатной дисциплиной, а так же за подготовкой периодической отчетности в сроки и по формам установленным Госкомстатом России, АО « Дороги и Мосты» и АО « МТТС» .

• Обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку Положений об оплате труда и премированию в АУГД и Филиалах, применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.

• Организует участие отдела в разработке рациональной учетной документации по оплате труда, а также внедре­ нии средств автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа оплаты труда.

• Организует контроль за соблюдением в организации и Филиалах трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

• Официальное трудоустройство;
• Добровольное мед. страхование (ДМС);
• Работа в стабильной компании;
• Премирование по итогам года, премирование за выслугу лет, премирование к профессиональному празднику;
• Место работы: БЦ "Барклай Плаза", который находится в шаговой доступности от ст. метро Фили, Багратионовская, Парк Победы, ж/д станция Фили;
• График работы: с 08. 00 до 17. 00, в пятницу: с 8. 00 до 15:45, возможен с 8. 30 до 17. 30.

• Знать трудовой кодекс Российской Федерации, указы, распоряжения и постановления Президента РФ и Правительства РФ, Конституцию РФ;

-                              нормативные и методические материалы, касающиеся оплаты труда;

-                              перспективы развития организации;

-                              организацию финансовой работы в части оплаты труда;

•   Знание систем методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками в части оплаты труда;

  -                              порядок расчета и распределения фонда оплаты труда между категориями работников Филиалов и АУГД;

      -   основы организации труда, эффективные приемы и методы определения, анализа и расчета трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени, производительности труда, проектирования трудовых процессов, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

    - технологические процессы и способы ведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог, искусственных сооружений на них, обстановке пути и т. д. , режимы производства, нормативно-распорядительные документы в дорожной отрасли, ГОСТы и СНиПы;

    - порядок разработки и утверждения плановых бюджетов на содержании и ремонте автомобильных дорог в части оплаты труда;

    - порядок разработки и пересмотра организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда;