Ведущий специалист / Персонал при управлении / Рудник "Мокулаевский"

  Разработка проектной, технической, рабочей документации в соответствии с федеральными нормами и правилами, техническими условиями, утверждёнными планами и графиками производства и другим действующими нормативными документами для функционирования рудника и безопасного ведения горных работ. Координация подготовки специалистов технических служб для участия во внешних и внутренних процедурах разработки и согласования предлагаемых организационных, технических и технологических решений. Мониторинг карьера, новой техники, продукции и материалов, применяемых в производстве. Анализ выполнения рудником месячных, квартальных и годовых планов развития и направлений горных работ. Участие в контроле выполнения принятых технических решений и программ в разработке, строительстве и производстве карьера. Проверка и согласование рабочей документации подрядных организаций по направлениям на производство работ: технологические паспорта, инструкции, паспортов ведения горных работ. Осуществляет разработку и участие в контроле выполнения корректирующих действий в соответствии с ранее принятыми основными техническими решениями для устранения выявленных несоответствий, отклонений или несогласованных технических решений на местах. Разрабатывает и внедряет новые технические и технологические решения, изучает и внедряет передовой опыт в области горного дела. Предоставляет необходимые документы на получение лицензии, свидетельства на эксплуатацию опасного производственного объекта в Государственном реестре опасных производственных объектов, а также на страхование ответственности за причинение вреда при эксплуатации опасного производственного объекта.  

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

  Высшее горнотехническое образование, опыт работы в горнодобывающей промышленности не менее 3-х лет.