Главный специалист

1. анализировать практику применения действующего законодательства по вопросам компетенции административно-кадрового отдела;

2.  

обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

3. обеспечение защиты государственной тайны и конфиденциальной информации;

4. обеспечивать в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства;

5. обеспечить организацию профессионального развития гражданских служащих;

1) Трудовой кодекс Российской Федерации;

2)   Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 575);

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;