Техник по труду

Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечиваю­ щих выполнение норм.

Принимает участие в проведении фотографий рабочего дня.

Участвует в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документо­ оборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управ­ ленческих работ.

Знакомит работников структурного подразделения с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, а также в других вопросах в пределах компетенции.

Участвует в проведении технической учебы.

В программе ЕКАСУТР отрабатывает мероприятия по формиро­ ванию графиков рабочего времени у работников со сменным режимом рабо­ ты.

Формирование данных для введения в сводную аналитическую от­ четность.

Ведение и контроль учета рабочего времени в автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами.

Сверка графика ПУ-74 с журналом ежедневного планирования ра­ бот мастеров дорожных и с программой ЕКАСУИ по линейным участкам дистанции пути.

Расчет ежемесячного разряда работ по бригадам дистанции пути с занесением запланированных и выполненных работ в таблицу расчета.

Оформляет приказы по труду и заработной плате (доплаты за уве­ личенный объем работ, приказы по ежемесячному премированию)

Составление реестров и передача документов в ОЦО.

Ведет контроль за учетом рабочего времени в графиках дежурст­ ва у работников со сменным режимом работы.

Контроль за правильностью заполнения данных в справочной до­ кументации по премированию.

Введение данных в КСПР.

Соблюдает правила электробезопасности при работе с персональ­ ным компьютером.

Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоя­ щего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью лю­ дей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания.

Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские ос­ мотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмот­ ренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Использует в своей работе инструменты бережливого производст­ ва и принципы бережливой производственной системы РЖД.

Оказание материальной помощи в трудных жизненных ситуациях.

Материальная помощь к отпуску

Страхование от несчастных случаев и болезней по полису добровольного страхования

Индивидуальный бонусный пакет работника ОАО « РЖД»  

Корпоративное волонтерство.

Молодежные мероприятия с работниками возрастом до 35 лет

Корпоративный социальный пакет   

Реализация политики ОАО « РЖД» в области оплаты и организации труда работников ОАО « РЖД» , кроме работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения).

Реализация политики ОАО « РЖД» в области тарифного и технического нормирования, рабочего времени и времени отдыха работников.

Совершенствование мотивации работников на основе развития системы оплаты труда и его обоснованной оценки.

На должность техника по труду назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование.