Дворник

В соответствии с трудовой функцией осуществления работ по уборке твердыхпокрытий территории в летних условиях: осуществляет подготовку рабочего места для производства работ в летних условиях;  производит уборку закрепленной за ним территории общеобразовательногоучреждения, убирает тротуары и участок, прилегающий к школе;  выполняет влажную уборку тротуаров, асфальтированных участков, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора илистьев, в том числе с применением средств малой механизации;  проводит уборку территории общеобразовательной организации ежедневно или помере загрязнения, не допускает скопление мусора;  мусор собирает, транспортирует и загружает в контейнеры (мусоросборники) сзакрывающимися крышками, расположенные на оборудованных площадках сводонепроницаемым твердым покрытием для сбора отходов. Заполняетмусоросборники на 2/3 их объема;  ежедневно очищает урны от мусора и периодически промывает и дезинфицирует их;  не допускает скопление и сжигание мусора на территории школы, в том числе вмусоросборниках;  подносит необходимые для уборки материалы и инвентарь (уборочный инвентарь, поливочные шланги и т. п. );  производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений;  осуществляет своевременный, но не менее чем двукратный покос травы в летнийпериод на закрепленной территории;  

не моложе 18 лет, имеющее основное общее образование и прошедшее краткосрочноеобучение или инструктаж;  без предъявления требований к стажу работы;  соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (припоступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередныхмедицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 разав 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатамимедицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональнойгигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;  прошедшее инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте;  не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 « Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфереобразования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха иоздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социальногообслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участиемнесовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.