Специалист по персоналу

1. Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

      2. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичная, учетная, плановая, организационная, распорядительная).

3. Принимать, переводить, увольнять работников в рамках требований трудового законодательства, положений, приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

4. Собирать и проверять личные документы работников.

5. Готовить необходимые документы для аттестации работников, представления к поощрениям и награждениям работников.

      6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников.       7. Подготавливать и оформлять по запросу работников копии, выписки из кадровых документов, справок, информации о стаже.

8. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

      9. Подготавливать по запросу государственных органов оригигалы, выписки, копии документов.

      10. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.

11. Вести воинский учет учреждения: представлять сведения о приеме, переводе, увольнении, изменении фамилии, дополнительные сведения  о гражданах пребывающих в запасе.