Инженер по организации и нормированию труда

— Нормировать технологические процессы на вновь осваиваемые изделия в производстве, анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм. — Определять численность работников по функциям управления в производстве. — Выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. — Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда, расширения сферы нормирования труда рабочих по устранению потерь рабочего времени и по улучшению его использования. — Формировать нормативы трудовых затрат по производству, осуществлять контроль над их исполнением. — Проводить учет трудоемкости изделий по видам работ, проводимым в производстве.

Социальный пакет
— Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам. — Предлагаемый график работы: 08:00 до 16:45, обед с 12:00 до 12:45. — Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы и пр. ). — Инвестирование в развитие и обучение персонала. — Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.

Ответственность

Опытный пользователь программ: Excel, Word, 1С: ЗУП, Омега (является приоритетом)Умение проводить хронометражные наблюдения. Умение рассчитывать численность основных производственных рабочих. Основы ТК РФ, сдельно-премиальная и повременно-премиальная формы оплаты труда.

Высшее

Не менее 2 лет