Заместитель директора по социальной работе

Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Планировать, разрабатывать программы, перспективный план работы, организовывать жизнедеятельность получателей социальных услуг с учетом плана работы учреждения, создавая условия для социализации, социокультурной реабилитации, трудовой адаптации.   Использовать инновационные технологии, разнообразные приемы, методы и средства социальной работы, реабилитации, постоянно информировать сотрудников о новых формах и методах реабилитационной, коррекционной, социальной работы.   Осуществлять методическое руководство социальной работой.   Координировать работу отделений.   Обеспечивать своевременное, качественное составление, представление отчетной документации. Организовывать и контролировать выполнение получателями социальных услуг правил внутреннего распорядка, режима дня.   Осуществлять контроль за состоянием жилищно-бытовых условий в жилых комнатах получателей социальных услуг.   Принимать участие в работе по подбору и расстановке кадров отделений, установлению объема их нагрузки.   Организовывать и контролировать проведение повседневной работы, обеспечивающей создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации получателей социальных услуг.   Организовывать и контролировать социокультурные, спортивно-оздоровительные мероприятия, кружковую работу, досуг получателей социальных услуг, расширяя их общий и культурный кругозор, сферы общения, повышая творческую активность.   Выслушивать получателей социальных услуг, совместно формулировать имеющиеся у них социально-педагогические проблемы, оценивать эти проблемы на предмет значимости и определение конкретных путей их дальнейшего решения.   Содействовать созданию благоприятных условий для индивидуального развития получателей социальных услуг, вносить необходимые коррективы в систему воспитания, коррекции, реабилитации.   Организовывать и контролировать мероприятия по использованию остаточных трудовых возможностей, учитывая медицинские показания и желания получателей социальных услуг.   Создавать благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого получателя социальных услуг, помогать решать возникающие проблемы. Проводить работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек.   Контролировать процесс предоставления услуг на соответствие установленным к ним требованиям: своевременно, в полном объеме.   Оказывать квалифицированную помощь в решении проблем и вопросов, интересующих получателей социальных услуг, удовлетворять их запросы и потребности в целях создания им нормальных условий жизнедеятельности.

На период временного отсутствия работника.

До выхода на работу работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы)

Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или

Высшее образование - магистратура или специалитет

или

Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальнойработы

Не менее двух лет работы на руководящих должностях в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.