Главный специалист отдела кадровой политики и государственной службы управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения

3. 2. Должностные обязанности главного специалиста:

- осуществлять мероприятия по организации повышения квалификации медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Тюменской области;

- формировать план повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Тюменской области;

- вести учет лиц, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку;

- анализировать потребность в медицинских кадрах, осуществлять мероприятия по целевому приему и целевому обучению в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального (медицинского) образования;

- при взаимодействии с подведомственными медицинскими учреждениями и ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России осуществлять работу по организации производственной практики студентов;

- вести мониторинг успеваемости и движения студентов, обучающихся в рамках целевого набора;

- осуществлять мероприятия по назначению мер социальной поддержки обучающимся в соответствии с договорами о целевом обучении;

- осуществлять претензионную работу в отношении граждан, не исполнивших условия договора о целевом обучении;

Прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва  осуществляется ДЗ ТО с 30. 05. 2024 по 19. 06. 2024 (включительно). Более подробная информация о порядке и условии проведения конкурса размещена на сайте ДЗ ТО а также на портале Правительства ТО  в разделе государственная служба

Документы на конкурс принимаются с 30. 05. 2024 по 19. 06. 2024 (включительно)

2. 2. 1. Главный специалист должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки.

2. 2. 2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Устава Тюменской области;

2) Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12. 2001 №197-ФЗ;

3) Федерального закона от 27. 07. 2004 №79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

4) Закона Тюменской области от 28. 12. 2004 №327 « О государственной гражданской службе Тюменской области;

5) Федерального закона от 27. 05. 2003 №58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ;

6) нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые правоотношения и ведение кадрового делопроизводства;