Ведущий специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.                                                                                       

2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.                                              

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполнение, учета и хранение трудовых книжек. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.                                                                                                                                                                                                                        

6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации.

7. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, для установления льгот и компенсаций.            

9. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

11. Составление и проверка табелей рабочего времени работников учреждения.  

·         Официальная заработная плата и система стимулирования.

·         Официальное оформление трудовых отношений согласно ТК РФ.

Пятидневная рабочая неделя: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.  

График работы: с 09:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).

выходные дни: суббота, воскресенье.    

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

- структуру и штаты организации;                                                   

- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;                                                                               

- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;                                                                                                        

- порядок ведения банка данных о персонале организации;                                        

- основы делопроизводства;                                                                 

- средства вычислительной техники (ПК), коммуникаций и связи;             

- основы трудового законодательства.