Ведущий специалист по кадрам
Вакансия "Ведущий специалист по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день
Красноярский край
г. Красноярск
Обязанности
1. Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5. Заполнение, учета и хранение трудовых книжек. Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации.
7. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, для установления льгот и компенсаций.
9. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
10. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
11. Составление и проверка табелей рабочего времени работников учреждения.
Дополнительно
· Официальная заработная плата и система стимулирования.
· Официальное оформление трудовых отношений согласно ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
График работы: с 09:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00).
выходные дни: суббота, воскресенье.
Общие требования
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
- структуру и штаты организации;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;
- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале организации;
- основы делопроизводства;
- средства вычислительной техники (ПК), коммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
АО "ГРИНАТОМ"
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №53" НМР РТ