Главный специалист (4401)

Ежемесячный анализ состояния численности   персонала и ФОТ. Формирование бюджета по оплате труда, анализ выполнения установленных показателей. Разработка штатных расписаний РСиС и изменений к ним, кодификаторов подразделений и должностей, системы оплаты труда РСиС. Контроль бюджетных показателей по численности РСиС.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО « АВТОВАЗ» :

- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);

- бесплатное питание в ночную смену;

-  обеспечение спецодеждой и обувью;

-  обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;

- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;

-  поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;

-  оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;

-  специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;

- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;

- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

-  поощрения работников, награды;

- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, опыт работы в АО "АВТОВАЗ", знание структуры управления и действующих процессов по организации труда и заработной платы