Главный специалист управления поддержки программ промышленности и аналитической работы департамента промышленности Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области

Главный специалист обязан:

1) организовывать личный труд;

2) работу согласно настоящему должностному регламенту;

3) осуществлять:

- разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления поддержки программ промышленности и аналитической работы департамента промышленности Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области (далее – управление, департамент, Министерство), а также подготовку заключений по представлению на согласование проектов нормативных правовых актов Омской области;

- анализ исполнения мероприятий, программных документов и планов социально-экономического развития Омской области в части вопросов, отнесенных к компетенции управления, департамента;

- принимает участие в разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Омской области, плана мероприятий по ее реализации, прогноза социально-экономического развития Омской области;

- проведение мониторинга программных процессов на территории Омской области;

- подготовку аналитических материалов для формирования докладов о состоянии экономики Омской области по направлениям деятельности управления, департамента;

- сбор информации по вопросам, относящимся к компетенции управления;

- систематизацию статистической и аналитической информации по направлениям деятельности управления, департамента;

- взаимодействие с иными органами исполнительной власти Омской области и Российской Федерации;

- подготовку предложений для внесения в планы работы управления, департамента, Министерства;

- своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления, а также рассмотрение обращений и запросов органов исполнительной власти Омской области и иных регионов, организаций, предприятий;

4) участвовать:

- в организации совещаний, заседаний рабочих групп и комиссий, конференций, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции управления, департамента;

- в мероприятиях по мобилизационной подготовке Министерства;

- в мероприятиях по противодействию коррупции в Министерстве;

5) выполнять требования законодательства о неразглашении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

6) соблюдать установленные в Министерстве правила служебного распорядка, противопожарной безопасности, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;

7) принимать меры по сохранности используемого в рамках исполнения должностных обязанностей имущества Министерства, экономному расходованию энергоресурсов;

8) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

9) осуществлять другие функции в соответствии с Положением об управлении, Положением о департаменте.

работа с большими объемами баз данных

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки укрепленной группы специальностей, направлений подготовки "Экономика и управление", либо иные специальности (направления подготовки) указанные в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки);

2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2. 1. 1, не предъявляются;

3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

3. 1. наличие базовых знаний и умений:

1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаний основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава (Основного Закона) Омской области;

- Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона "О противодействии коррупции";

- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;

- Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";

- Указа Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82                       "О правилах подготовки проектов правовых актов";

- Указа Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34                            "О Регламенте Правительства Омской области";

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знания и умения по применению персонального компьютера:

- умение работать с периферийными устройствами компьютера;

- умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет";

- умение работать в операционной системе;

- умение работать с электронной почтой;

- умение работать в текстовом редакторе;

- умение работать с электронными таблицами;

- умение готовить презентации;

- умение использовать графические объекты в электронных документах;

- умение работать с базами данных;

- знание электронного документооборота;

4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и  достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- навыки подготовки аналитических, информационных и других материалов;

- навыки финансово-экономического анализа;

- умение выстраивания межличностных отношений, взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- другие умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3. 2. наличие профессиональных знаний и умений:

1) требования к профессиональным знаниям:

а) знания в сфере законодательства:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон "О стратегическом планировании в Российской Федерации";

- постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 года № 588 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации";

- постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 года № 914 "О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период";

- Федеральный закон "О промышленной политике в Российской Федерации";

- Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 328 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности";

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике";

- Закон Омской области "Об основных направлениях промышленной политики в Омской области";

- постановление Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 258-п 3 "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие промышленности в Омской области";

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике";

- Закон Омской области от 8 декабря 2016 года № 1917-ОЗ "Об основных направлениях промышленной политики в Омской области";

- постановление Правительства Омской области от 16 октября 2013 года № 258-п "Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие промышленности и научно-технической деятельности в Омской области";

- постановление Правительства Омской области от 28 октября 2020 года № 429-п "О порядке проведения квалификационного отбора организаций".

б) иные профессиональные знания:

- основы экономической теории;

- долгосрочное планирование, оценка и прогнозирование финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса.

- основные направления в сфере реализации национальных проектов Российской Федерации;

- отраслевая структура и специализация промышленного комплекса Омской области;

- методы, виды экономического анализа (в том числе анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций);

2) требования к профессиональным умениям:

- умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать материал без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

- способность работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой;

- умение своевременно и качественно готовить аналитические и информационные материалы;

- умение работать с правовыми справочными системами;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. 3 наличие функциональных знаний и умений:

- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.