Главный специалист

• Контроль расстановки и правильности использования работников в подразделениях дистанции, формирование резерва кадров;

• организация и обеспечение системы кадрового учета и документирования трудовой деятельности работников (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров;

• организация и выполнение работы по комплектованию структурных подразделений, необходимым количеством работников, требуемых профессий, специальностей и квалификации;

• проведение анализа работы с кадрами, причин текучести кадров, прогулов и нарушений технологических процессов, правил и инструкций.

• оформление по ТК РФ;

• стабильная, «белая» заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;                        

• график работы: 5/2;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

• высшее образование;

• опыт работы не менее 3-х лет;

• свободное пользование ПК.