Менеджер

- Осуществлять ведение кадровой работы в отношении муниципальных служащих и иных работников Администрации города Салехарда:

- осуществлять в установленном порядке работу с персональными данными работников, документами и информацией, составляющих служебную тайну и иную охраняемую законом тайну;

- оформлять прием, перевод и увольнение, осуществлять подготовку и оформление трудовых договоров;

- учет и ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности;

- ведение и учет личных дел,

- учет и предоставление работникам ежегодных отпусков;

- ведение Реестра муниципальных служащих;

- подготовка и предоставление отчетности;

- осуществлять  учет рабочего времени;

- выдача и учет служебных удостоверений;

- подготовка и передача документов для архивного хранения;

- осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников и представлять установленную отчетность по вопросам воинского учета и бронирования.

- наличие высшего образования по одному из следующих направлений подготовки в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2016): « Юриспруденция» , « Документоведение и архивоведение» , « Управление персоналом» либо по иному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях специальностей, направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанным направлениям подготовки, специальностям, подтвержденное документом об образовании и о квалификации, без предъявления требований к стажу работы;

-  либо наличие среднего профессионального образования, подтвержденного документом  об образовании, и стажа (опыта) работы в сфере кадрового обеспечения не менее одного года.

Замещение должности менеджера сектора кадров предусматривает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 3).