Главный специалист отдела развития персонала

полный цикл подбора персонала;

взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;

аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат;

подготовка документов для осуществление закупки HH. ru;

ведение базы данных кандидатов;

организация и проведение оценки и аттестации персонала;

участие в иных HR - проектах отдела;

ведение установленной отчетности.

офис в шаговой доступности от м. Текстильщики;

трудоустройство согласно ТК РФ;

заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;

график работы 5/2.