Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

•График работы 5/2;

• Совокупный уровень дохода от 86 535:

- ОКЛАД ОТ 76 700 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 835 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Компенсация ГСМ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах на рынке строительных материалов или смежных рынках
• Опыт сопровождения и развития ключевых клиентов
• Опыт работы с клиентами В2 В в производственных или дистрибьюторских/дилерских компаниях
• Навыки проведения переговоров на различных уровнях
• Ориентация на достижение целей
• Готовность к разъездному формату работы (наличие авто)