Бухгалтер по зарплате

Бухгалтер по зарплате исполняет следующие обязанности:

·                                         выполняет работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда;

·                                         участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

·                                         осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке;

·                                         отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы;

·                                       производит начисление налогов, возникающих на данном участке;

·                                       обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета;

·                                       разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации по соответствующему участку учета;

·                                       подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

·                                       выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных,

·                                       соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

·                                       соблюдать трудовую дисциплину;

·                                       выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Лицо, достигшее возраста 18 лет, имеющее высшее или среднее специальное образование, без предъявления требований к стажу работы