Ведущий специалист по организации и нормированию труда

И

- Расчет фонда заработной платы и численности рабочих с учетом заданных объемов работы;

- Нормирование, анализ обоснованности и напряженности норм;

-Анализ расхода фонда заработной платы и выполнения норм выработки;

  -Разработка проектов планов по труду и системы и системы трудовых показателей;

-Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

-Обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности;

-Обеспечение проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных.

-закрытие сдельных нарядов;

компенсация проезда железнодорожным транспортом

·                                         Предоставление соц. пакета согласно ТК РФ;

·                                         Предоставление различных выплат социального характера согласно Коллективного договора компании (оплата путевок в детские летние лагеря и проч. ).

Высшее образование (экономическое)

-Стаж работы в области организации и нормирования труда не менее

- Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по вопросам организации труда, заработной платы

-Знание программы 1С ЗУП

.