Начальник отдела кадров

Руководство кадровой службой.

Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами.

Организация и контроль работы по приему, переводу и увольнению сотрудников.

Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота.

Разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала.

Анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах.

Анализ текучести кадров.

Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка.

Контроль соблюдения трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий.

Организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании.

Систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности.

Организация и контроль разработки и внедрения локальных нормативных актов на предприятии.

Высшее образование

Опыт работы не менее 5 лет